信丰县城市建设投资开发有限公司招聘公告

信丰县城市建设投资开发有限公司招聘公告

　　信丰县城市建设投资开发有限公司根据工作需要，通过赣州汇正人力资源服务有限公司劳务派遣，现面向社会招聘21名派遣员工。

　　一、派遣岗位及名额

　　本次招聘21名派遣员工，具体岗位及各岗位条件、要求详见附件《信丰县城市建设投资开发有限公司劳务派遣员工招聘信息汇总表》。

　　二、招聘原则及方法

　　1 、本次招聘由赣州汇正人力资源服务有限公司采取考试和考核相结合的方法进行。考试分笔试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按照招聘岗位，根据考生总成绩从高分到低分择优确定考核对象。

　　2 、考核：主要考核应聘人员的政治素质、业务能力、资历资质。

　　3 、对取得专业技术资格证书人员采取加分方式，分数计入总成绩，取得初级称职的加3分，中级职称的加5分。

　　对原在城投公司工作人员，按照工作时间适当加分，以其在城投实际工作时间(按公司登记时间为准)每满1个月加0.1分，本项加分最高不超过3分。

　　4 、考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试折算分值+面试折算分值+考核加分值

　　三、招聘条件

　　1 、学历及专业条件：具有大专及以上学历;部分岗位应具有相关专业技术资格。其中学历以2017年7月31日前取得学历学位证书为准。取得一级建造师(建筑工程市政公用工程)、注册造价工程师、注册监理工程师及注册会计师等相关职业资格的人员，可适当放宽条件。

　　2 、年龄条件：本科及以下的年龄在35周岁(1982年8月1日以后出生)，硕士研究生及中级以上称职人员年龄可放宽到40周岁(1977年8月1日以后出生)，部分岗位放宽年龄限制。