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忻府区区乡领导班子换届后，区乡各级领导班子主动对接工作任务，迅速召开会议确定分工，明确包乡包村联系点，健全完善工作制度，留任的班子成员，发挥情况熟悉的优势，做好传、帮、带，新任职的同志组织听取分管部门工作汇报，研究解决问题的措施和推进办法，深入所包乡村联系点调研，熟悉情况，总体上运转高效，运行良好。一是精神状态好，工作热情高。区乡各级领导干部将组织的培养和广大干部群众的信任转化为工作动力，工作责任心普遍增强，形成了主动谋事、积极干事的氛围。二是团结协作好，团队意识强。区乡领导班子都注重培养团队合作意识，既分工又合作，特别是在五城联创、扶贫攻坚、项目建设等重点工作上，都能做到上下联动，协调行动，集中力量抓工作。三是制度规范好，运行效率高。区乡各级普遍健全完善领导班子运行的规章制度，规范议事、决策、执行的制度机制，形成了依规办事，高效运转的良好环境。（忻府区委组织部） |
