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为充分适应纪检监察体制改革需要，进一步加强纪检监察干部队伍建设，优化干部队伍结构，丰富专业人员储备，不断拓宽选人用人渠道，12月14日，永宁县纪委监委组织开展公开选调工作人员面试，为全县纪检监察工作高质量发展注入“新鲜血液”。 本次选调工作按照区、市纪委关于加强纪检监察干部队伍建设的相关要求，严把“入口关”。通过自愿报名、资格审查、面试、考察、体检等程序，着重了解选调对象的政治素养、工作能力、精神面貌以及与纪检监察工作岗位要求的匹配性等。 为做好此次选调工作，县纪委监委前期进行了认真、细致的筹备工作，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，牵头成立了选调工作领导小组，邀请县委组织部、县委编办、县人社局相关领导和负责人担任考官，在下发的公告中对选调人员报名资格条件、范围、资格审查等作出了详细说明，召开工作协调会对选调工作各个环节进行安排部署和细化分解，确保选调工作组织严密，程序规范，高效有序。 下一步工作，县纪委监委将结合岗位需求，按照人岗相适、人事相宜的原则，有针对性地充实各室、各派驻纪检监察组的人员力量，通过任职培训、岗位轮训等方式做好选调人员的培训工作，使新任干部能更快了解纪检监察业务工作，迅速进入工作状态。 责任编辑：李燕 |
