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连日来，在浮云街道局村村，一张量身定制的“一肩挑招贤榜”引来村民们围观，许多愿意为家乡做事谋发展的贤能之士纷纷前来揭榜竞争，呈现一派风清气正的换届景象。
“局村村是我们浮云街道重点发展村庄，通过量身定制的‘招贤榜’，更能选出有担当、能干事的村干部带领村庄发展进步。”浮云街道党委委员徐雨欣告诉记者，局村村在物色“一肩挑”人选时，根据村庄发展实际制定了独属局村村的个性招贤榜单，切实挑选最合适的“当家人”。 为高质量落实“一肩挑”工作，促进换届与干事相融合，实现“人村相适”，云和将全县71个行政村分为留守型、提升型、重点发展型三种不同类型村，围绕乡村振兴、基层治理等中心工作和村内重点项目建设，制定“一村一榜”“招贤榜”，因村选人，确保“一肩挑”人选既让组织满意又获群众认可，同步推进换届选举和村社治理体系优化。
石塘镇桑岭村是全省首批历史文化村落保护利用重点村。近年来，桑岭村通过开展古民居、古建筑修复和村庄环境整治、旅游设施建设、特色文化挖掘整理等，村庄发展崭露头角。此次村级组织换届，桑岭村作为提升型村庄，不仅将今后五年村庄“发展大事”纳入“招贤榜”。同时，还根据桑岭村实际将村民热切关注关心的“民生小事”纳入“个性榜单”，确保选出会干事、能干事的村庄“大家长”。
崇头镇沙铺村地处偏僻，村内常住人口以留守老人为主，确定为留守型村庄。该镇党委委员马晓玲告诉记者，沙铺村在制定招贤榜单时，更加注重把群众基础好、有爱心、乐于奉献等条件纳入“个性榜单”，促进人岗相适。 “要想实现乡村的最优化发展，就要实现乡村发展特色、方向与人才优势相匹配。”县委组织部相关负责人表示，根据不同类型村庄制定不同的个性化榜单，通过“张榜招贤”更能实现人才成长和乡村振兴的双重目标。 |
