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3月24日下午，副区长高飞带队到区人力社保局调研全区人力社保工作，研判当前存在的工作难点，并就下一步工作提出要求，作出部署。区人力社保局领导班子成员、相关科室（单位）负责人参加调研。 会上，区人力社保局党委书记、局长丁中苏分别围绕数字化改革、技能人才引育招聘以及在共同富裕战略下如何开展人力社保工作等作了详细汇报，指出了工作中的短板，就下一步工作提出具体举措。
高飞副区长充分肯定了区人力社保局工作取得的成效，认为该局新年工作有思考有谋划，行动上有力度有速度，对存在的问题能客观分析，下一步举措明确，他勉励大家要再接再厉，保持昂扬斗志，砥砺前行，再创一流业绩。
针对接下来的工作，高飞副区长强调了三点意见。一是要注重创新引领。积极完成省人力社保厅交给富阳区的人力社保基层服务能力建设试点任务，蹄疾步稳、有力有序推进人力社保数字化改革，并通过数字化改革撬动理念、流程、制度等全方位重塑，积极引导全局干部职工进一步解放思想，树立数字化思维，争做排头兵。二是要坚持需求导向。围绕中心，主动将人力社保各项工作融入到全区工作大局中去，发挥支撑作用；加强与部门沟通，共同推动区域经济社会发展；深入基层调查研究，把企业的需求全面摸上来，把人社的政策服务精准落下去；围绕百姓所需所盼，将各项惠民利民政策执行好，切实提升群众的获得感和满意度。三要加强系统谋划。人力社保工作涵盖面广、关注度高，与人民群众的切身利益息息相关。要坚持人民至上理念，加强系统思考、科学统筹，整体推进就业、社保、人才、人事和劳动关系等各线工作，推动人力社保事业高质量发展，为打造现代版富春山居图发挥重要作用。 |
