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记者从区人社局获悉，本月，萧山面向国内外部分高校引进一批高层次专业人才，博士研究生享受单位正科级待遇，硕士研究生享受单位副科级待遇。 此次引进的人才，聘用时约定在萧山最低服务年限5年，执行国家统一的事业单位工资福利制度。此外，计算机科学类、土木工程类、经济学类的专业要求，也体现了地区发展的一些特色。 引进高层次专业人才 博士享正科级待遇 萧山决定面向部分国内外高校引进一批高层次专业人才，主要是为深入实施人才强区战略，加强专业型优秀年轻干部的培养储备，积极创建人才生态示范区。 据悉，萧山本次招引的这批高层次专业人才共有50名，主要面向国内部分“双一流”高校2020年全日制应届硕士研究生、博士研究生，或本科毕业于部分“双一流”高校的海外（境外）2020年毕业硕士、博士研究生。 记者了解到，本次萧山计划将引进的人才列入全额事业编制，实行事业单位聘用制管理。引进人才为博士研究生的，享受单位正科级待遇；引进人才为硕士研究生的，享受单位副科级待遇。 在住房和生活补贴方面，萧山都将为人才提供优待，比如，博士和硕士在聘期内可提供拎包入住人才公寓，并获得生活补助。其中，对博士研究生给予一次性5万元生活补贴，工作满3年再给予一次性3万元补助；对硕士研究生给予一次性3万元生活补贴，工作满3年再给予一次性3万元补助。 最让大家关注的是，萧山为引进人才规划了成长通道——引进的人才将纳入优秀年轻干部名单，并建立个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。 计算机 金融 土木工程专业要求 反映我区发展趋势 记者注意到，此次推出的招聘需求岗位，对于专业要求大致涵盖了计算机科学类、经济学类、工程建设类、法学类、医药类等方向。目前萧山正在加快发展数字经济，众多工程急需工程建设类人才，这类专业要求反映了我区的发展趋势。 据了解，今年是我区面向社会引进优秀高校毕业生招党政高层次人才工作的第三年，伴随着招聘规模的不断扩大，补贴力度也在不断加大，旨在为来萧山创业创新的人才提供更好的安居保障。 今年10月，《萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法》发布，新版“金梧桐”计划最显著的变化，是提升了高校应届毕业生来萧工作的生活补贴标准。其中，一大亮点是对人才购（租）房的设定：一方面，大幅度提高了购（租）房补贴标准；另一方面，新版“金梧桐”计划明确列出三类情形，原有或已有住房不纳入购房补贴的核定范围，这就扩大了购房补贴的申请对象范围。（项亚琼） |
