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11月17日早上6点半，俞金则在给地里新种的小麦培土、给新长的油菜间苗后，赶回村里打开了文化礼堂的门开始打扫卫生。当天，文化礼堂要开展“立家风、传家训”家风故事会活动。 花白的头发，清瘦的身形，挺直的脊背，干净的衬衫和黑色外套，有些破旧的公文包，老当益壮——是今年已经70岁的俞金则给人留下的第一印象。正是这个已过古稀之年的老党员，却用一颗庄稼汉的热忱之心辛苦耕耘，将原本仿佛一块盐碱地的台州仙居联盛村文化礼堂管理得热热闹闹，也让精神文化的种子在农村开花结果。 临危受命，改良礼堂“盐碱地” 2019年初，联盛村文化礼堂建成已半年有余。由于行政村调整、运行经费不足、村情复杂等各种因素，礼堂设施简陋，无人管理，没有活动，全县积分排名垫底，就像一块无人耕种的盐碱地。俞金则就是在这样的情况下，接受了镇党委和村两委班子的重托，接下了文化礼堂管理员的担子。 俞金则跟庄稼打了一辈子交道。他曾是村里的种粮大户，一个人管理过三百亩庄稼，拿过浙江省农民高级技师、全省百名突出贡献农村经纪人、台州市农技标兵等多项荣誉，即使是现在年纪大了，他还是一个人照顾着十亩土地。但提起文化二字，他却是一无所知。他不会唱歌跳舞，不懂怎么操作智能机，也从未跟活动策划打过任何交道。 “既然接过了担子，就要好好干。” 俞金则没有经验，就想着用管理庄稼的方法去做礼堂。他成为管理员的第一件事，就是去别的文化礼堂参观拜访，看看人家有什么，自己缺什么。当看到别的礼堂都灯火通明歌声嘹亮时，他下定了决心：要让礼堂的硬件设施跟上去。 联盛村集体经济相对薄弱，在和村党支部书记王文央商量后，俞金则决定自掏腰包，垫资3万元改良“盐碱地”。自己打听设备、联系商家、帮忙安装，经过2个月的忙碌，2019年4月，联盛村配齐了灯光音响和舞台幕布，并装上了电子屏幕。活动条件改善了，村里的男女老少在茶余饭后纷纷开始涌向文化礼堂。 笨鸟先飞，育出礼堂“精品苗” 俞金则常说，礼堂积分申报就像庄稼育苗，小苗需要一棵棵地培养，分数需要一分分地申报。 申报礼堂积分的流程不算繁琐，但很多中轻年礼堂管理员也常常需要很久才能掌握。70高龄的他跟多数同龄的村民一样，不懂智能机使用，这给工作增加了许多难度。为此，他给自己画出了一张分数申报流程图，随身携带，又打印了一份纸质版的申报标准，闲时研究，还向年轻人学习拍照技巧，逐渐学会了基本操作。 一次申报礼堂积分时，由于操作失误，他错传了相同的照片到不同的评分项目中，被通报并扣除了5分，他心痛得捶胸顿足：“这得要10个起早贪黑的日常活动才能弥补！”从此以后，他为自己制作了一本纸质申报登记表，每通过手机申报一条内容，就详细登记时间、内容和分值，登记完毕后清理手机中的存照，避免重复和错报。同时，他还经常通过APP学习其他排名靠前的礼堂的活动内容，对比存在的不足，及时更新村里的活动库。至2020年10月，联盛村文化礼堂积分跃升至全县前三十、全镇第二。 大林村礼堂管理员的顾雅芳表示：“他总说自己是笨鸟先飞，却慢慢赶超了很多年轻管理员，我们都自愧不如。” 老骥伏枥，结出礼堂“丰收果” 联盛村是横溪镇最大的行政村之一，共有大大小小自然村17个，697户2473人。辖区广大、村落分散，融合和治理问题一直是困扰村两委的难题。兼任村副主任的俞金则在成为管理员后有了一个新的目标——通过文化融合推进村庄治理。 俞金则通过前期走访发现，每个自然村的文化氛围都很浓厚。每天晚上，跳广场舞的场子就能见到好几摊。如果能集中起来，舞到一起，心不也就能合了吗？ 说干就干，他号召17个自然村由党员干部和巾帼妇女带头，挖掘文艺骨干，组建了舞狮、排舞、乒乓球等8支独具特色的文体队伍和1支礼堂志愿者队伍。 为了筹办村里的第一场晚会，他组织村内的文艺队伍积极排练，光是舞狮就连续练了两个多月。节目不够，他到处奔走，联系兄弟乡镇和村庄帮忙，最终节目数量达到了18个。为了定一个符合目标的主题，他多方致电乡贤能人，最后确定了“联心·盛村”的晚会主题。开台演出时，文化礼堂内座无虚席，连窗外都挤满了看热闹的村民。 一场晚会，打破了很多自然村之间的冷漠与隔阂。有了第一次的成功经验，俞金则不再放过任何一个可以开展活动的机会，逢节日必办晚会、逢大事必进礼堂，截至目前，联盛村文化礼堂已经召开建党晚会、八一主题晚会、“我们的村晚”等大小主题晚会20余场，也成为了抗台防洪、村社换届、最美人物评选等大事要事的重要阵地。有活一起干、有乐一起享，礼堂热闹了，村民关系融洽了，村里的工作也红火了起来。在俞金则的努力下，文化礼堂在联盛村结出了丰硕的精神文明之果。 |
