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左云县坚持把党的建设和组织工作向脱贫攻坚聚焦，在凝聚思想共识、坚持以上率下、加大投入力度、强化队伍建设等方面精准发力，切实把党的组织优势转化为脱贫攻坚优势，为打赢脱贫攻坚战、全面奔小康夯实了组织基础。 抓好组织建设，夯实工作基础。县委坚持强基固本，大力加强农村基层党建，充分发挥其在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。一是持续整顿软弱涣散村级党组织。着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题；指导村党支部严格落实“三会一课”，严肃党组织生活，帮助建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，解决村级财务管理、土地承包等热点难点问题46件，为农民群众办好事实事100多件。二是提升基层党建投入保障水平。农村党建专项经费逐年增长，2017年县财政用于农村基层党建经费投入达3600多万元。农村 “两委”主干工资人均达21428元/年。为500多名正常离任的农村党支部书记和村委会主任，按其任职年限分别每月给予100-120元补贴。三是健全依法治村机制。推动完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，加强农村集体资产管理，落实“四议两公开”，建立村务监督委员会，促进村级事务公开、公平、公正。 分类开展帮扶，瞄准难点破题。分类选派干部开展帮扶。按照“经济职能部门帮穷村、党政机关帮难村、政法部门帮乱村、信访部门帮信访村、农林水利部门帮产业村”的原则，从涉农、涉医、教育、住建、安监等部门抽调党性强、业务精、作风好的50名专业技术人员和22名第一书记，按照每个贫困村3-4名驻村干部的办法，选派到全县22个建档立卡贫困村，优化驻村工作队组成结构，既帮村更帮户，分类指导不同特点村落。 健全考核机制，压实主体责任。全面推行“基层一线工作法”。全县营造了工作在农村基层一线展开、问题在农村基层一线解决、发展成果在农村基层一线体现的生动局面。县委组织部下发了左云县干部驻村帮扶日常纪实手册456册，驻村帮扶工作指导手册、工作流程图及任务分解表每人1份。出台了《左云县驻村干部管理办法》，制定了驻村帮扶联席会议、考勤管理、日常纪实、信息反馈、定期培训、承诺践诺、激励、督查通报等10项制度，并实行驻村工作日报制。乡镇每月将工作队驻村情况、经验成效和存在问题进行上报，总结上月工作经验，对下个月的驻村帮扶工作进行安排部署，确保不走过场。并将干部驻村帮扶情况列入领导班子、领导干部年度考核的主要内容，作为各级党组织书记“联述联评联考”的重要内容，激发各级干部干事创业热情。 编校：孟 岩 审核：高美利 |
