|
社区“两委”换届选举工作启动以来，饮马街道党工委以“四个坚持”为导向，集中精力抓好换届工作。截止1月4日，街道圆满完成3个社区党组织换届选举工作，选举产生了新一届社区党委委员15人，新一届社区党委班子的文化程度、年龄结构、性别比例比上届均有改善，班子整体结构明显优化，党组织创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强。确保局面主动，坚持把关定向。街道党工委坚持下好“先手棋”，成立3个工作组，通过“传统模式+新媒体”等方式大力做好宣传工作，营造良好的社区“两委”换届氛围。深入开展调研摸底工作，“下深水”物色社区“两委”干部人选，在任期考核和党员群众推荐、党工委推荐的基础上，结合日常管理、信访举报等情况，统筹考虑个人能力素质、班子结构比例、社区工作需要等因素，综合分析研判6次，有针对性地破解各种问题，做到谋好局，布好棋，排好阵，打有准备之仗。
严把选人标准，坚持审查先行。把好候选人准入关，树立鲜明用人导向。在启动阶段，社区党组织对照资格条件和“负面清单”，对“两委”意向人选进行一审；街道党工委结合政治表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等情况进行二审；区组织部牵头，联合纪委监委、公安、法院、民宗、民政、信访等部门进行三审。在实施阶段，及时公布候选人，并设立意见箱、开通监督渠道等，广泛接受广大党员群众意见建议，自觉接受党员群众监督，形成“全方位无死角”监督机制，营造风清气正的换届环境，确保把候选人底子摸透，坚决把住退出的“下线”、否决的“底线”，坚决把不合适人选挡在门外。 确保稳定有序，坚持交心谈心。为准确掌握社区干部思想动态，确保换届选举稳定有序开展，饮马街街道采取主要领导与社区“两委”班子成员谈，分管包联社区领导与“两委”班子委员谈的形式，围绕现任社区“两委”班子成员工作开展情况、对现任班子结构及运行情况的看法与评价、换届选举的个人意愿及诉求及对换届选举中需注意的事项等全面进行了详细的了解和探讨，将谈心谈话工作做深做细做实。并对年龄偏大不再提名人选、参选意愿强烈但未被提名的人员进行二次谈心谈话，切实帮助他们调整心态，引导他们理解和支持换届工作，正确对待进退，确保换届退出人员思想稳定。 确保程序合法，坚持周密实施。街道对参与换届的业务骨干、指导组成员等进行全覆盖轮训3次，进一步统一思想认识，提高业务能力，使社区党委换届政策规定、操作流程直达社区。并就社区换届工作街道建立日报告、周研判制度，将“两推一选”程序细化到周，选举日程明确到天，严格实行“一步一请示”制度，保证程序的合法性。街道党工委和社区党委切实强化规矩意识、程序意识，认真对照党内法规和相关文件，精心细化操作流程，确保“两推一选”程序合法、过程公开、结果有效，最大程度保证了党员群众参与换届选举的知情权、监督权和表达权，让广大党员群众信服，使整个换届选举程序党员群众无异议，实现组织意图和党员群众意愿的有机统一。 下一步，街道党工委将尽快督促和协助新老班子做好交接工作，深入研究谋划社区居委会、居民小组以及群团组织换届工作，确保按照时间节点，高质量完成社区“两委”换届选举工作。 |
