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“早上出门的时候，看见小区公告栏张贴的‘三公里’就业圈宣传单。我抱着试试的态度扫描‘社区诚聘’二维码，进入平台后，选择意向就业地周边的小区，系统根据小区自动定位，优先展示由近到远的招聘岗位。”家住广德市的陈丽因疫情影响今年一直处于待业状态，期间一直在寻找合适的工作机会。 为兜住就业底线、缓解企业压力，广德市充分利用现代化智能信息技术，精心打造“互联网+智慧就业”服务新模式，构建包括“社区诚聘”小程序、居民社区服务中心招聘站、街道求职招聘网络社群为支撑的“三公里”就业圈服务平台。通过织密全市公共就业服务网络，打破信息沟通壁垒，实现供需精准对接，有效促进城乡劳动者就近就业。 “我是大专学历，有着5-10年的会计相关工作经验，想应聘会计岗位。”在职位的选择上，求职者可以根据职业分类、薪酬范围等筛选条件挑选自己心仪的企业和岗位。登录系统后，陈丽根据引导完善个人信息，向广德江南三好食品工坊投递了简历。 为方便求职者，在用户使用一次后，小程序就会自动收藏在微信首页上方，便于下次直接使用。简历发布后，求职者可通过“在线聊”“电话”等方式与企业取得联系，开展进一步的交流。 “通过乡镇、社区和街道的宣传摸排，我们了解掌握了目前缺工的企业。帮助他们进行账号注册和岗位发布，操作完成后，企业可以自行查看简历，与求职者进行联系，邀请面试，进而达成就业意向。”市人社局就业中心周婷说道。 位于广德市新杭镇经济开发区的人安徽丰安达金属科技有限公司，是一家专业从事铝制品的表面处理加工和制造企业。随着市场竞争愈发激烈，对人才的需求也在增加。通过本次摸排注册，企业在工作人员的帮助下完成招聘普工10名、会计1名，机修电工1人信息发布。 与此同时，市人社局牵头出台《广德市“三公里”就业圈实施方案》，成立工作领导小组和五个专项工作联系组，打造“三公里”就业圈品牌。确定首批22个试点单位，并以新杭镇流洞社区为省试点单位，作为典型模板，以点带面，示范引领，全力推动全市“三公里”就业圈推广工作。 目前，广德市城市社区“三公里”就业圈已实现全覆盖，各试点社区正如火如荼的开展招聘信息和求职信息摸排工作。小程序上线一个月以来，群众上线发布求职登记208人；企业上线登记497家，发布岗位362个；投递简历数336个。 下一步，广德市将扩大“三公里”就业圈覆盖面，完善智慧就业服务平台，充分发挥“三公里”就业圈稳岗、稳就业作用，打造全方位、多层次、立体化的公共就业服务体系。(秦雯) |
