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关于印发俞村镇机关干部联村工作制度的通知
各行政村、镇直各单位： 为切实加强机关干部作风建设，进一步密切党群关系、提升服务效能，经镇党委研究，决定在全镇干部中推行机关干部联村工作制度。 一、工作职责 1、宣传党在农村的基本政策和上级有关精神； 2、指导帮助联系村制定年度工作计划、发展经济、调优农业产业结构和增加农民收入； 3、协助联系村代理群众诉求、具体事项和疑难问题，实现民情在一线了解、问题在一线解决、关系在一线融洽、党委政府形象在一线树立； 4、指导抓好村级组织建设、美丽乡村建设、维稳综治、计划生育、招商选资、民生工程、项目建设、防汛抗旱、护林防火等工作； 5、指导和督促联系村完成上级部署的各项重点工作。 二、工作要求 1、实行联村组长负责制。联村组长要指导和引导好村两委班子成员认真开展工作，完成镇党委政府布置到村的各项工作任务。建立联村工作日志，联村干部要服从联村负责人的安排，要妥善处理好联村工作与本职工作的关系。 2、建立联村工作报告制。联村组长每月向镇党委会汇报所联系村各方面工作开展情况，重大事项必须及时向党委、政府主要负责同志汇报。 3、确定每周二为“联村日”。原则上每周二为“联村日”，遇特殊情况顺延或调整。“联村日”各联村干部无特殊情况必须走村入户，同时记好《民情日记》。《民情日记》年底交党政办统一进行审查，审查结果将纳入干部年度个人考核。 4、联村干部要做到“四个必到”。即：召开村两委会、党员大会、村民代表大会必到，落实镇党委、政府安排的重点工作必到，村里发生突发性事件必到，村里开展重要活动必到。 5、联村干部要做到“四个不准”。即：不准对联系村干部群众提出的问题、意见和建议不予理睬或推诿扯皮，不准到联系村报销应由个人支付的费用，不准在下村工作时大吃大喝，不准参与赌博等任何有损于干部形象的活动。 三、工作考核 1、干部联村情况将纳入干部个人年度考核，年底由联村组长评分。 2、实行联村工作与村级考核结果挂钩，凡联系村被一票否决，联村干部个人在本年度考核中不得评为优秀。 附件：俞村镇2017年干部联村安排一览表
2017年2月21日
俞村镇2017年干部联村安排一览表 2017年2月21日
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