|
“通过职业技能培训，我学习并掌握了保育员的相关技能，现在已经成功在幼儿园上班了。”李明霞说，她在今年的1月4日至14日参加了保育员的职业技能培训班，并通过职业技能鉴定取得了保育员职业技能等级证书，如今，她已经是宣城市区某幼儿园的老师了。 近年来，以“宝妈”为代表的女性就业问题一直备受社会关注。在参加培训之前，李明霞正是一名“宝妈”。作为“宝妈”群体的一员，在就业方面存在诸多顾虑，宣城市宣州区突出需求导向，聚焦重点群体就业开展培训，开展针对性实效性职业技能工种培训，力促增强技能、保障就业。 “给新生儿洗澡要托好宝宝的头部，注意保护好宝宝的耳、鼻、嘴，防止进水。”在宣州区水东镇母婴护理就业技能培训班上，讲师曹金李正在给学员讲解如何给新生儿洗澡、做抚触操等，学员们听得十分认真。 来自水东镇枣乡社区的聂红萍把老师上课内容全程用手机录制下来，生怕漏掉一个关键知识点。“多学一点技术，在外工作就更多一点底气”，聂红萍笑着说，聂红萍今年47岁，她以前在外地做过家政，因做事认真，得到不少雇主的肯定，但因没有经过专业培训，聘用的公司少，薪酬也不高，现在通过培训学习专业知识，有了专业技能，也实现了在家门口就能找到工作，获取了更多就业机会。 今年以来，宣州区持续面向城乡各类劳动者大力开展职业技能培训，累计开展补贴性培训4463人次，新增技能人才2747人。不断强化政策宣传，增强培训主体意识，提高内在需求，改变“要我培训”为“我要培训”，同时积极推进技能培训、鉴定、就业有机衔接，强本领，惠民生，努力让更多的劳动者实现充分就业。 “接下来，宣城市宣州区将强化政策措施落实，提高公共就业服务水平，促进群众更加充分更高质量就业，让就业群众暖心、安心，充分感受‘暖心宣州、暖意民生’。”宣州区人社局就业促进科负责人侯迎春说。 （苗子健 梁家伟） |
