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我市企业鼓励外地员工留罗过年 员工积极响应全力配合疫情防控工作
为巩固我市新冠疫情“零发”防控成果，我市企业积极响应主管部门的倡议，开启了“留人”模式，通过各种奖补措施，鼓励员工就地过年。众多企业外地员工积极响应，从大局出发，减少春节假期人员密集流动带来的不确定性，为国家疫情防控贡献一份自己的力量。 测量体温、登记信息、戴好口罩……进入企业的人员进行体温检测以及信息登记，记者在广东铨欣照明集团有限公司生产车间内看到，照明产品生产线、防护口罩生产线上，工人们戴着口罩，仍像往常一样在各自的工作岗位上忙碌着。 为贯彻落实国务院和省、市有关决策部署，巩固来之不易的防控成果，日前，市工信局、人社局、市总工会联合发出《致全市企业和广大员工的倡议书》，倡议各企业抓好防控不放松，引导、鼓励在罗外地员工尽量选择就地过节，非必要不离开罗定；倡导网络问候、远程拜年，创造条件为在罗定过年员工营造温馨的节日氛围。对此，我市企业积极响应，相继出台措施鼓励外地员工留在罗定过年或“错峰调休”。 “目前企业员工1500多人，外地籍员工130多人，一半外地籍员工决定留在罗定过年。”广东铨欣照明集团有限公司执行董事莫志荣说，企业响应政府号召，出台春节留厂员工激励方案，鼓励员工就地过年不返乡，助力疫情防控。同时，在做好疫情防控的前提下，让就地过年的员工过个暖心的春节。 走访中，不少外来务工人员表示，当前疫情防控形势依然严峻复杂，疫情防控不能放松，个人防护不能大意，留下过年是最好的选择。 “鉴于疫情原因，响应政府的号召我决定一家三口留在罗定过年。罗定是疫情“零发地”，打算过年期间跟家人在罗定乡村走走。”来自湖北省随州市员工潜先生告诉记者。 非必要不返乡，是疫情防控严峻形势下每一名在外务工人员对自己、对家人、对社会负责的理性选择。打赢疫情防控阻击战，靠的是医护人员的白衣执甲，靠的是警察、社区工作者、镇村干部等各条战线的逆行出征，同时也离不开无数普通百姓“舍小聚、为大家”、个人“方便”服从防疫大局的众志成城。（谭笑德） |
