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《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出的12项重大人才工程实施方案日前印发，这标志着12项重大人才工程全面启动实施。 去年出台的国家人才发展规划着眼于全面建设小康社会、推进创新型国家建设、提升人才未来竞争力，按照要求设计了由国家层面组织实施的12项重大人才工程，这是该规划的重大创新和突出亮点。 “创新人才推进计划”、“青年英才开发计划”等12项重大人才工程的设计，充分考虑了人才发展的全局，培养国内人才与引进海外人才并重，是一个较为完整的工程体系。各工程实施周期为10年，分别由中组部、中宣部、人力资源社会保障部、教育部、科技部、国资委、农业部、卫生部等部门牵头，会同相关部门组织实施。 国家人才发展规划实施以来，中央人才工作协调小组及时对重大人才工程的组织实施作出部署，各工程牵头部门会同参与部门与财政部深入沟通协调，精心编制经费预算，细化完善方案。中央人才工作协调小组办公室积极沟通协调，及时解决启动实施过程中的重点难点问题。在各部门的密切配合下，各工程实施方案和若干子计划陆续制定印发。 据中央人才工作协调小组办公室负责人介绍，在已经下发的实施方案中明确了各项工程的任务目标、主要内容、工作分工、进度安排、经费预算和组织领导机制，实施方案可操作、可监测、可评估，同时注意与科技发展规划、教育改革和发展规划提出的重大工程和现有人才工程相衔接，形成了协调一致、整体推进的工作格局。 中央人才工作协调小组办公室负责人指出，下一步要进一步建立密切配合、协调高效的推进落实机制，建立重大人才工程实施监测和评估指标体系，同时带动各地各部门实施一大批特色鲜明、影响带动力强的人才工程，形成上下结合、整体推进的人才资源开发格局。
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