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5月20日下午，我镇召开新提拔干部集体谈话会议。镇党委书记匡志，镇领导钟季媛、罗文文、区美定，组办负责人和14位新提拔干部参加此次会议。
匡志指出：今天召开新提拔干部集体谈话会，既是政治谈话，也是工作要求、廉政提醒，希望大家务必要领会好、落实好、遵守好。同时，也十分欣喜地看到更多年轻干部走上更加重要的岗位历练，迎来新的挑战，肩负新的责任。希望大家加倍努力，不负使命，以实际行动向镇党委、政府以及全镇人民交上一份满意的答卷。 匡志对新提拔干部们提出三点要求： 要常修忠诚之心 我镇正处于爬坡越坎、争创一流的关键时期，我们要进入全市第一梯队，要坚守初心、对党忠诚，牢固树立大局意识，时刻学习，在始终同党中央保持高度一致上作表率，不折不扣落实好镇党委、政府的各项决策部署。 要常修进取之心 年前，我们召开了人代会、全镇奋战2020年工作动员部署会，以及创文、城建、组织等系列“奋战”工作会议，勾画并稳步实施建设美好古镇的宏伟蓝图。伟大的事业需要大家勇担当、善作为，以舍我其谁的魄力抓落实。要重团结、聚合力，认真贯彻民主集中制原则，最大限度地调动班子成员和机关干部的积极性、主动性和创造性，在和谐共事中凝聚众人干事创业合力。 要常修赤子之心 我镇近年来也出现了个别违反党规党纪的反面教材，教训非常深刻。大家一定要引以为戒，自觉带头遵守党规党纪，严格遵守中央八项规定，要正确把好权利关、金钱关、交友关、家庭关和生活关，严守廉洁从政底线。 匡志强调：大家要深刻理解镇党委、政府的中心工作和路线图，率先垂范，带头冲上去，把落实工作作为第一要务，力争每个部门的工作都能名列全市前列。要不辜负镇党委、政府的信任和期望，扛牢肩上的责任和使命，干字当头，落实为先，为加快建设更加美好的古镇贡献更大力量。 钟季媛通报我镇2020年干部选拔任用工作情况：今年以来，为优化干部队伍建设，我镇提前谋划，多措并举，引进年轻干部14人，其中30岁以下13人，研究生学历4人，目前正办理考察及相关录用手续。着力提高选人用人质量，提拔中层干部14名，其中，公务员9人，事编人员5人，70后3人、 80后8人 、 90后3人，为古镇重返中山第一梯队提供坚强的组织保证。 罗文文对新提拔干部进行任前集体廉政谈话，提出三点要求：一要提高站位，强化担当意识，提高干事创业的本领，真抓实干，争当先进；二要廉洁自律，树立底线思维，真正把人民赋予的权力用来服务人民；三要严格管理，履行“一岗双责”，一级抓好一级，一级管好一级，一级带好一级。 会上，新提拔干部们表达了对组织悉心栽培与信任的感激，并结合自身专业及工作经历谈感想和体会。走上新岗位，奋斗正当时，新提拔干部纷纷表态将坚持“四事”：“想干事”、“能干事”、“干成事”、“不出事”，为我镇重返中山第一梯队作贡献。 |
