汨罗市委组织部来我市陶瓷烟花职业技术学校调研教育"柔性引才"工作

　　近日，汨罗市委组织部副部长孙时华、公务员办主任杨燕一行来我校调研醴陵市教育领域柔性引才工作。市柔性引才用才省级试点办副主任孙平、市人民政府教育督导室主任督学付斌等陪同调研，市委组织部副部长黎波主持座谈。
　　学校党委书记、校长徐峰汇报职教柔性引才工作。"专业跟着产业走"，职业教育对人才的需求是刚性的、更是动态的。陶瓷烟花职校对接高校、对接行业、对接省内外同行，以"柔性引才"的方式，引进高端、高层次人才，从"理念更新拓思想""专业建设强内涵""产品研发提质量""创新创业促发展"四个方面指导和参与学校工作，做到不求所有，但求所用。
　　付斌就醴陵市教育系统推进"四名"人才工作情况做介绍。一是高校名师工程，邀请名校醴籍学子和名师回醴开展讲座，助力在校师生成长。二是构建网络名课，建立线上教学资源库，服务教师业务能力的提升。三是发挥教育名家功效，依托醴籍名家汤飞凡、刘佛年等，广泛联系社会贤达，发掘教育资源，助力醴陵教育提质。四是推广名牌活动，组织开展"国医进校园""书香阅读"等活动，培养学生的综合素养。 
　　孙时华认为，醴陵教育系统的柔性引才工作，针对性强，实效性高，政策性鲜明，破解了刚性引才困局，"柔中带刚"，成效明显。希望在下一阶段，两地能够加强联系，促进人才交流、产业互动，实现合作共赢。
　　座谈会上，双方还就教育领域柔性引才的政策举措、"产教融合，校企合作"等相关问题进行深入探讨。