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新冠肺炎疫情发生以来，博山区坚持疫情防控和招才引智两手抓，以细之又细、实之又实的工作作风和服务举措，强化要素保障、创优发展环境，为坚决打赢疫情防控阻击战和推动经济社会发展“双胜利”提供智力支撑和人才保障。 当好人才政策的“推销员”。疫情防控期间，博山区充分利用人才云平台，通过新闻媒介、微信公众号、企业微信群等线上平台，广泛宣传《博山人才新政20条》《淄博人才金政37条》《淄博市激励服务广大人才投身疫情防控一线十条措施》等政策，使符合条件的企业、人才及时了解政策内容，熟悉办理程序，方便快捷享受政策，点“策”成金。配合做好优秀人才来博返博留博就业补贴工作，实行“不见面发放”，全程网上办理，居家就能享受“淄博人才金政37条”红利，累计为92名优秀人才发放补贴33.68万元。为吸引优秀人才来博就业，制定《关于贯彻落实“淄博人才金政37条”吸引优秀人才到博山工作的补充意见》，重点从“两放宽一优化”入手，适度放宽“名校人才特招行动”招录范围和返博人员范围，适度放宽年龄，优化事业单位招聘方式，简化事业单位人员返博工作手续。 当好激励人才的“导航员”。疫情发生后，第一时间制定印发《致全区广大优秀人才的倡议书》，号召广大优秀人才凝聚智慧、抗击疫情，践行“爱国·奋斗·奉献”精神，充分发挥自身专业优势、科技优势、资源优势，为疫情防控贡献力量，助力全面打赢疫情防控阻击战。第四批“颜山英才”、山东大骋医疗科技有限公司总经理陈牧，在得知武汉急需车载CT后，克服资金紧、运输难、物资缺等难题，组织工人加班加点，仅用9天时间就将自主研发、成本达537万元的车载CT生产装配完成，并第一时间冒雪启运，定向捐赠华中科技大学同济医学院附属协和医院，用于新冠肺炎检查，以实际行动彰显人才企业的“硬核”担当。优秀企业家、淄博康贝医疗器械有限公司董事长吴兆华在得知武汉等地急需高质量血液净化灌流器救治新冠肺炎重症患者后，将产品以捐助或平价销售的方式紧急发往武汉、上海、山西、河北等地，满足前方医疗机构需求。同时，还积极发动教育、文艺等领域优秀人才发挥自身优势，参与疫情防控、物资供给、社会服务、宣传引导等各方面工作。齐鲁文化之星、博山区文化馆副馆长许昆创作的对口快板《胜利凯歌天下传》，整段快板不到一分半的时长，却将防疫重点全部串联，简单易记还舒缓心情，虽然不能在一线防疫，但也积极发挥自身所长为防疫工作贡献一份力量，充分展现了基层文艺工作者应有的责任与担当。 当好引进人才的“接线员”。疫情防控期间，博山区坚持招引力度不减、项目服务不停，改变传统的出访、来访等常态化的“碰面”洽谈方式，充分利用电话、微信、电话视频会议等现代网络技术，实现人才项目洽谈“线上面对面”，进一步拓宽人才和优质项目对接渠道，提高与高层次人才的沟通洽谈效率。博山区主要负责同志先后与武汉工程大学教授姜兴茂、智能云科（淄博）信息科技有限公司总经理刘广杰、深圳金奥博科技股份有限公司总经理明刚等博山区引进的优秀人才通过远程视频连线进行沟通交流，就稀土磷酸盐复合陶瓷材料制备技术等合作项目，从发展规划、市场前景等多个角度进行了洽谈对接。同时，通过“线上招商”等形式，与中国农垦集团中垦优选（北京）电子商务有限公司、宁波清特盛新材料有限公司、北京奇岩园林文化艺术有限公司进行项目视频签约，并就项目落地事宜进行了洽谈交流。截至目前，博山区已对接14名高层次人才和22个重点在谈项目，总投资7.8亿元的3个项目正式落户，6个项目达成合作意向。 当好企业复产的“勤务员”。统筹做好防疫情、稳就业、保用工等各项工作，积极为企业提供“店小二”式服务。搭建“政府服务”平台，开展关心关爱企业家行动和“战疫情、保复工”服务企业专项行动，落实领导为企业站台及联络挂包企业，积极宣传惠企政策，成立全区复工企业用工招聘服务工作专班和工作服务队，5个工作组10个服务队组建起涵盖10个镇（街道）及所辖村的322名用工专员队伍，系统开展企业用工需求调研，调研企业920余家，积极引导企业参加线上招聘，摸清企业底数，排查企业困难，开展网上会诊，切实为企业开工复产排忧解难。搭建“人才招聘”平台，创新推出“抗击疫情”企业复工招募平台APP，精准促进企业与求职者对接，操作步骤简单，只需微信扫码即可办理，为用工企业与求职者提供实时招聘服务，先后针对日用玻璃、机电泵业等产业开展“春风行动网络招聘”专场信息推介活动，累计126家单位提供就业岗位3900余个。搭建“定向帮扶”平台，持续开展“精准服务落地进企业”活动，建立长期挂包服务企业机制，立足企业需求，主动联系卫生防疫、市场监管、行政执法等部门，开展“一对一”服务指导，第一时间提供惠企政策，累计帮助企业解决人才招引培养、就业用工、社会保险等方面困难和问题50余项。 |
