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邓雅丽是百胜软件公司的一名员工，在陆家嘴工作12年，是公司的骨干和工会主席，但一直没有机会入党。邓雅丽的另一名同事则是一名党员，过去一直在基层当商务合同管理员，但她踏实肯干，工作能力出色。后来，综合党委实施了“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”的“双培工程”。通过“企业推优—组织遴选—带教培养—活动拓展—程序发展”的成长链，邓雅丽被综合党委培养为预备党员。她的同事也经过“组织推荐—业主认同—双向培养—平台实践—岗位立功”的培养链，晋升为公司财务负责人。截至目前，金融城已把300余位骨干发展成为党员，将100余名党员培养成企业骨干。 据悉，到今年年底，陆家嘴金融城的“金领驿站”将发展到38个，实现企业党组织100%全覆盖。 |
