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为充分调动激励广大干部担当作为，新荣区认真落实“三个一”措施，全面关心关爱干部，为扎实推进脱贫攻坚、疫情防控等重大任务提供坚强组织保障。 选拔一批优秀干部。坚持把基层作为培养选拔干部主阵地，引导干部扎根基层一线，推动实施“堡垒、先锋、服务”三大工程，落实“六大措施”，有效开展驻村帮扶、基层党建、乡村振兴、疫情防控等工作，注重选拔长期在一线扑下身子实干、雷厉风行快干的干部。去年以来，提拔重用敢于担当、脱贫领域表现优秀的干部29名。同时，严格落实市委《大力发现培养选拔优秀年轻干部三年行动计划》，将脱贫攻坚、信访维稳、开发区建设等一线岗位作为年轻干部锻炼成长的平台，提拔使用优秀年轻干部19人。 兑现一套政策待遇。为引导激励广大干部干事创业，对22名年度考核“优秀”等次的干部提拔重用，调任10名条件成熟的干部进入公务员队伍；为684名干部发放年度目标责任考核奖金100万元，推动正向激励政策落地见效。严格落实机关事业单位基本工资调整、乡镇补贴、公务员奖励、年度考核奖金、职务与职级并行、干部体检休假、基层减负等制度。突出实绩导向，采取“统分结合的方式”，抓好公务员职务职级晋升工作，完成378名公务员职务职级套转，职级晋升22人次，充分发挥职级职数资源“杠杆”作用，调动了干部干事创业积极性。 表彰一些先进典型。认真开展“四比四争”活动，进一步激励干部增强干事创业的精气神，建功新时代。9名驻村干部被市委、市政府评为“优秀帮扶干部”，通过“新荣零距离”对干部驻村帮扶工作进行宣传报道，激励广大党员干部在扶贫一线发挥“攻坚力量”。目前，区委组织部通过选派干部深入疫情防控一线检查指导，考察识别干部担当作为。将综合年度考核、平时表现等情况，继续选树表彰一批担当作为干部。（撰稿人：王军亮、张娟 核稿人：杜斌） |
