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（三）考核。笔试结束后，由人力资源和社会保障局抽调人员组成考核组对报考人员进行考核。考核内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作实绩等，对其报考条件进行资格复审。笔试成绩出现并列的一并进行考核，依次以原始学历、工龄、职称、奖励等条件择优确定招选人选。 （四）体检。对拟录用人员统一组织身体检查，费用自理。检查不合格出现空缺的依次递补。 （五）公示。考核、体检合格的确定为拟招选人员，并通过丰宁满族自治县人力资源和社会保障局网站公示7天。公示期间内有被举报违规违纪者，一经查实即取消招选资格。 五、录用。经公示无异议后按人事管理权限办理相关手续。 附件1：2017年丰宁满族自治县面向全县差额和自收自支事 业单位公开招选全额事业单位工作人员资格审查表 http://www.fengning.gov.cn/uploadfile/2017/1012/20171012041549286.doc（乡镇） http://www.fengning.gov.cn/uploadfile/2017/1012/20171012041622866.doc 行政审批局 二〇一七年十月十二日 |
