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(二)业务水平测试 增加业务水平测试由选调单位提出申请，经领导小组同意后，选调单位自行组织实施。报考人员凭本人身份证和面试准考证参加业务水平测试考试。 1.业务水平测试内容：见附件1(岗位表); 2.时间：2018年2月4日上午9:00-11：00; 3.地点：用人单位主管部门确定并通知考生。 五、考察 1.根据考试总成绩由高到低，按照选调职位计划数差额确定考察人选并告知报考人及其主管部门。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。 2.同一职位选调人数4人及以下的，考察人选差额为1人，同一职位选调5人至10人的，考察人选差额为2人。 3.考察包括核实本人档案、身份、进入机关事业单位渠道、计划生育、在编在岗情况、遵纪守法等内容，考察中还要对选调资格进行终审。考察时间另行通知。考察工作由组织和人事部门负责。 六、体检 考察工作结束后，由选调工作领导小组统一组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。体检不合格造成缺额的，经领导小组研究同意后，可进行替补。 七、确定拟选定人选。 选调单位主管部门综合报考人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，集体讨论排名确定拟选调人员，以文件统一报县选调工作领导小组办公室。考试成绩不作为最后确定选调人员的唯一依据。 八、公示和办理相关手续 1.公示。对考察合格的拟选调人员在县政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日; 2.办理手续。公示期满，将没有问题或反映问题不影响选调的人员确定为正式选调人员名单，报请县选调工作领导小组研究确定后，由组织人事部门按干部管理权限办理调动手续。 |
