近年来，针对乡镇组工干部队伍弱化、专职不专用等现象，永宁县采用“一育双强”机制，加强乡镇组工干部队伍建设，取得了积极成效。...
永宁县认真落实自治区党委《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》，坚持正确导向，采取三项举措，着力营造干部健康成长良好环境，引导全县各级党员干部充分激发干事创业的内生动力，形成振奋精神、实干兴宁的生动局面。...
今年以来，永宁县以机制创新为重点，认真落实“三个区分开来”要求，着力建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，建立健全三项机制，着力解决干部不担当、不作为、慢作为等问题，让风清气正的氛围浓厚起来,让只争朝夕、干事创业的精神成为主流，促进选人用人环境得到改善。...
今年以来，永宁县委认真落实党的十九大提出的“完善干部考核评价机制”要求，坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部。...
为深入贯彻落实乡村振兴战略和脱贫富民战略，激励驻村工作队成员真正沉下身，深入各村、组及扶贫建档立卡户家中，深入了解群众生产生活状况，实现真扶贫、扶真贫，把党的扶贫及惠民富民政策宣传到每家每户，加快实施“党建强村富民”工程，永宁县研究出台了《永宁县驻村工作队“双评双考”考核办法（试行）》。...
永宁县就创中心本着解决人民群众就业问题的初心和使命，始终掌握就业是民生之本，创业是就业之源的大方向，2019年以来多措并举展开促进和稳定就业工作。...
2019年团县委全面加强就业创业服务，精准施策，与人社、劳动就业等部门形成工作合力，通过“春风行动”招聘会、民营企业招聘周为抓好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业创业打牢基础，加大对就业困难人员的就业帮扶。...
永宁县水务局按照“以公开为常态，不公开为例外”的要求，落实责任措施，创新公开举措，不断推进党务政务公开工作常态化制度化建设，打造“阳光水务”，服务基层民生。...
为加强对辖区食品生产企业的日常监督检查，落实食品生产者主体责任，保证食品安全，规范辖区食品生产加工企业的生产经营行为，及时排查和消除食品生产环节安全隐患，强化食品安全源头管控，连日来，闽宁市场监督管理所开展食品生产企业日常监督检查工作。...
永宁县审批服务管理局就业窗口扎实做好公益性岗位安置相关工作，不断优化公益性岗位服务，确保公益性岗位安置工作取得实效。...
为进一步提升流动人口服务能力和服务质量，阳光社区坚持“公平对待、完善管理、优质服务”的原则，多举措全面加强流动人口计生服务管理工作，切实把计生关怀关爱工作落到实处，有效提升了社区流动人口均等化服务工作，让流动人口享受市民化的待遇，全面促进社会和谐。...
永宁县审批服务管理局本着依法依规、便民利民的原则，充分运用信息化工作手段，对公共场所卫生许可业务办理再清再减，不断提升群众的满意度、获得感。...
缺水干旱一直是制约永宁县经济社会发展和人民生活改善的主要难题，特别是在闽宁镇等贫困地区，水利基础设施薄弱等问题尤为突出。...
为切实做好公园广场冬季管理及安全生产工作，有效防范和遏制各类事故发生，近日永宁县综合执法大队公园广场管理中队对人民公园、宁和广场、四角公园、珍珠湖冬季养护管理工作进行了统一部署，确保中队管理工作规范有序，为我县创建文明县城工作保驾护航。...
为增强高校毕业生就业创业服务的针对性、有效性，提高高校毕业生就业质量，永宁县就业创业和人才服务中心四项举措为高校毕业生就业创业“牵线搭桥”，力求高校毕业生就业工作取得实效。...
为充分适应纪检监察体制改革需要，进一步加强纪检监察干部队伍建设，优化干部队伍结构，丰富专业人员储备，不断拓宽选人用人渠道，12月14日，永宁县纪委监委组织开展公开选调工作人员面试，为全县纪检监察工作高质量发展注入“新鲜血液”。...
