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中组部“四度十一条”出台以来，原平市认真按照上级组织部门的要求，以落实《干部任用条例》和《党内监督条例》为抓手，四大措施推进“12380”知名度、公认度、威慑度、便捷度建设，为风清气正选干部、保持党的纯洁性提供了坚强的监督保障。 一是优化监督机构设置。为了进一步细致地掌握干部信息，了解干部思想和工作情况，更加有利于监督干部、保护干部少犯错误，原平市将干部监督科与干部科归并一室办公，整合干部综合资源，加强对领导班子和领导干部的监督，公布举报科室及举报电话，受理并调查核实干部群众来信来访和举报市委管理干部的问题。 二是规范干部监督权限。对干部监督科的工作职责逐一对照并按照上级党组织新要求、新规定重新制定了监督科职责和举报制度，对属于受理范围内的，及时办理并在期限内给予举报人答复，对于不在受理范围内的举报，及时与有关单位进行沟通或告知举报人相应受理单位，进一步提高了举报办理的速度和质量。 三是拓宽监督举报渠道。加强对干部任用工作的监督广度和深度，在换届期间和干部任职前通过公示、电视、广播、宣传资料等面向社会公开，及时掌握反映干部任免的信息，广泛听取意见和建议，了解领导干部在政治思想、道德品质、工作实绩、工作作风及遵纪守法等方面的情况，了解社会各方面对干部选任工作的反映。 四是加强监督督查。加强对干部选拔任用工作和贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况的监督检查，严把选人程序，对干部选拔任用工作进行全程监督，督办和直接查办严重违反《干部任用条例》的人和事。 今年以来，全市调整干部共3批167名，其中提拔25人，平调21人，免职121人。我部没有接到一启反映违反任用干部的案例，没有接到一启反映新任干部的案例。 |
