近年来，我县坚持把人才作为“第一资源”，以建设“人才强县”为目标，坚持“引、选、育、用、管”并重，初步建立了一支具有战略眼光、创新意识、创新能力、有新作为、担当重任的人才队伍。...
近年来，扶风县委组织部加大力度深入开展校地合作，为县内企事业单位牵线搭桥，联系引进高校科研院所的高端人才，建立合作平台，完善相应政策措施，积极探索校地合作新模式，为扶风经济社会发展提供人才智力支持。...
扶风县立足实际，把人才工作的重心放在依靠培养当地人才、增加人才总量、提高人才素质上，创新农村实用人才管理、培训、激励、帮扶四项机制，进一步提升农村实用人才的技能水平和创业就业能力，有效增加了农民收入。...
为全面掌握各镇、各部门（单位）急需紧缺高层次人才需求状况，做好人才引进工作，为县域经济发展提供人才保障和智力支撑，扶风县对全县各单位进行了全面摸底调查，依据调查结果做好后期人才引进工作。...
为充分借助高校人才和智力优势调动各类积极因素，增加基层经济活力，激活扶风经济社会发展潜力，扶风县委、县政府决定从省内外高等院校、科研院所中，引进硕士研究生以上学历人员，特别是拥有自主知识产权和发明专利，能够解决扶风各行各业急需解决的技术和工艺操作性难题，在学科建设、技术开发、产业发展中可发挥引领作用的副高以上技术职称专业技术人员，来扶风担任各镇、相关部门的副职。...
今年以来，扶风按照“不求所有，但求所用”的原则，把校地合作“柔性”引才作为人才工作的重要抓手，大力开展各类高层次人才引进工作，推动校企紧密合作，借智借力推动县域经济社会发展，取得了良好的效果。...
