金塔县修订完善了《领导班子和领导干部年度考核办法》等4个办法，突出政治素质、工作实绩、担当作为，鲜明树立讲政治、讲政绩、讲担当的“风向标”，切实发挥好考核的“指挥棒”作用，以高质量干部考核工作推动高质量经济发展。...
金塔县紧盯农村基层党建薄弱环节，落实“五抓五破解”攻坚措施，全面推进农村基层党建工作上水平。...
金塔县狠抓招商引资和项目建设，围绕十大生态产业培育和重点产业补链延链，引进一批成长性强、环保性好、附加值高的大项目、好项目，为县域经济社会高质量发展注入磅礴力量。...
金塔县紧盯农业农村重点和难点，不断加大脱贫攻坚、产业发展和环境整治力度，全力补短板强弱项，夯实全面建成小康社会发展基础。...
金塔县坚持把政治标准作为干部选用的第一标准，贯穿选人用人全过程，对政治上不合格的实行“一票否决”,着力打造一支政治过硬的高素质干部队伍。...
金塔县立足全县党员教育管理实际，从“小”处着眼，从“新”字入手，不断创新工作思路，丰富教育载体，活化教育形式，多渠道、多方位抓细做实党员教育工作。...
金塔县注重选拔使用专业化干部、提升专业能力、培养专业精神，着力建设一支适应新时代中国特色社会主义事业发展的专业化干部队伍。...
金塔县采取三项举措充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性，激发干部干事活力与热情，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。...
为切实做好全县村（社区）“两委”换届准备工作，选优配强基层党组织队伍，金塔县积极部署、周密安排，出实招稳步推进换届前期准备工作。...
